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商品說明
商品型號：R-CF612HNA
機體尺寸(㎜)：寬210×深172×高470(㎜)
外箱尺寸(㎜)：寬248×深203×高515(㎜)
機體重量(㎏)：3(㎏)
淨量(㎏)：3.4(㎏)
電壓(v)：110
功率(w)：1250
※本商訊為原廠最初提供資料製作，如有異動，請已商品說明書或官網為準，恕不另行通知。
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍。
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者呂欣憓台北5日電）民國83年以後出生的役男須服4個月軍事訓練役，國防部今天表示，8週的基本入伍訓練減為5週，部隊訓練增加為11週，入伍結訓後役男抽籤分發本、外島常備部隊施訓。
國防部訓次室軍事訓練處處長陳文星少將在今天的國防部例行記者會中說明國軍4個月常備兵役軍事訓練精進規劃。
陳文星指出，內政部101至110年列管每年可徵集役男人數約10到12萬人，以106年為例，可徵集役男達11萬6000人，扣除替代役男人數，需入營服役新兵為8萬1000人；國軍新兵入伍訓練由陸軍新訓旅、海軍及陸戰新訓中心等單位接訓，年訓量約7萬4000人，訓量無法滿足年度全數役男徵集需求。
目前4個月常備兵役軍事訓練於入伍8週結訓後，至兵科學校接受專長訓練8週，陳文星指出，因未分發常備部隊，未建立動員母體單位，也欠缺部隊實務經驗。
國防部因此調整規劃，常備兵役軍事訓練4個月的訓練期程不變，自106年起常備兵役軍事訓練第一階段入伍訓練比照義務役由原8週調整為5週，第二階段部隊訓練由8週調整為11週。
大專兩階段軍事訓練維持原兩年各8週訓練，第一年入伍訓練5週完訓後，抽籤撥交至部隊實施3週初級專長訓練；第二年按專長訓練期程，至原單位報到隨隊訓練。
陳文星說，入伍訓練5週仍由國軍新訓旅含海軍、陸戰隊新訓中心負責施訓，重點為軍人基本職能課程，並以「合格步槍兵」為完訓目標；部隊訓練11週，依「為用而訓、訓用合一」方式，入伍結訓後役男抽籤分發本、外島常備部隊施訓，區分一般及中級專長等兩類。
陳文星指出，一般專長結合單位課表實施專長保持訓練，並於主戰部隊參加基地訓練及重要演訓期間，執行戰鬥支援、勤務支援工作，另強化「實彈射擊、戰鬥教練、戰術行軍及野外炊爨」等課目訓練。
中級專長部分，陳文星指出，以選員、抽籤方式至各兵科訓練指揮部，施予2到3週中級專長訓練；結訓歸建原分發部隊，結合單位任務實施組合訓練，以汲取常備部隊實兵、實彈演訓經驗。
陳文星說，預期效益包括可有效解決新訓單位訓量不敷所產生役男滯徵問題，並紓緩接訓單位幹部負荷；分發部隊實施訓練，使役男兼具後備編管專長及部隊實務職能，並確立動員母體單位；部分役男抽籤分發至外島常備部隊施訓，可獲得前線戰備整備訓練經驗。1060105
工商時報【蔡淑芬】
中華民國資訊軟體協會（CISA）理事長邱月香榮任世界資訊科技暨服務業聯盟（WITSA）會長，昨（6）邀請自美、墨、日、泰、孟、緬、馬、越等國，包含WITSA、ASOCIO、BCS 、PIKM 、CANIETI等ICT相關國際組織領導人來台共同簽署「國際ICT合作交流簽署會」。同時，趁國際科技領導人來台之際，也進行由經濟部工業局主辦的「漾世代─2016金漾獎─漾翻 （Young Fun）」軟體創新競賽之頒獎，讓國際人士也可以觀摩台灣科技創新應用，進而將獲獎企業之科技服務推廣到國際市場。
中華軟協理事長邱月香表示，自今年10月接任WITSA會長後，她已經拜訪了日本、緬甸、孟加拉等國，並與他們主管相關科技的部長見面，她除了推動WITSA會員國的交流與商機外，台灣人身份也讓邱月香順勢將台灣優勢介紹給國際人士。行政院科技會報辦公室副執行祕書葉哲良也指出，要將台灣ICT產業推展出去，平台很重要，WITSA就是很重要平台，它橫跨80多個國家，而國與國之間都需要有商業合作模式，這些模式可以藉由邱理事長在WITSA會長位置協助建構，例如我國電商、資服走出去會面臨跨境文化、法律、對接等問題，藉助WITSA平台可以幫助我國推動這項任務。
由經濟部工業局主舉辦的「漾世代─2016金漾獎─漾翻 （Young Fun）」軟體創新競賽，以智慧（Smart）、開放（Open）、年輕創新（innovation）為主軸，激發產業創新能量，競賽評選出「智慧應用」、「創新商模」、「雲端服務」三大類別共計9個團隊獲獎，其產品/服務不乏結合時下火紅的資通訊熱潮等創新商業模式，得獎團隊除獲頒獎金、獎盃之外，其產品將有機會透過漾世代產品專區上架至政府軟體採購網站，推薦予各政府部會試用及採購，增進業者創新之誘因與產品實用性。
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